EL AYTO. DE CÁDIZ SE SALTA EL ORDEN DE LA BOLSA EXTRAORDINARIA DEL PERSONAL SUBALTERNO
La Delegación de Personal, ante nuestra denuncia sobre el ofrecimiento de horas extras irregulares para cubrir puestos estructurales de personal subalterno, constituyó el pasado 30 de diciembre la bolsa de empleo del proceso de las nueve plazas de subalternos del Concurso-Oposición de Estabilización.
La confección de esta bolsa, como ya dijimos, está respaldada por la Ley 20/21 de 28 de diciembre, el actual Acuerdo Regulador y las propias Bases de la Convocatoria.
El objetivo de esta bolsa emanada de una convocatoria extraordinaria como es la Estabilización, es dar cobertura a los trabajadores/as cesados de los procesos, algo que permite explícitamente la ley y que otras administraciones, incluida la Junta de Andalucía gobernada por el mismo Partido Popular, está llevando a cabo de forma rigurosa para todo su personal, amparados en su Decreto-ley 12/2022 de 29 de noviembre.
Para nuestra sorpresa, el Ayto. de Cádiz, ayer 7 de enero, ha llamado a aspirantes de la bolsa sin seguir el orden establecido en la misma, saltándose a todo aquel o aquella que antes del cese generó más de tres años de servicios, a pesar de que fueron cesados el pasado 25 de diciembre y se tratan de vacantes distintas a las que tenían.
No podemos entender como el Ayto. de Cádiz puede hacer una interpretación tan perversa de la normativa, y saltarse el orden establecido de una bolsa extraordinaria cuyo fin es dar cobertura a las personas afectadas por no coger plaza en los procesos de estabilización, cuya duración se prevé de unos cinco meses, el tiempo previsto en terminar el proceso de plazas libres ya iniciado.
Es una enorme incongruencia establecer una bolsa especifica y extraordinaria con aspirantes a los que no se tiene intención de llamar ni nombrar, un verdadero engaño y una nueva mentira de Mayte González y «su alcalde», los cuales, a diferencia de su homólogo en la Junta de Andalucía, le dan la espalda a personal con muchos años de servicios en una categoría que ha tenido menos plazas de estabilización que personas afectadas.
Recordamos que la Junta de Andalucía del PP primero rescato a todos sus empleados con mas de 15 años de servicios para nombrarlos en vacantes y luego, con el Decreto-ley 12/2022 de 29 de noviembre, incluyó en todos los procesos de estabilización bolsas extraordinarias para que el personal que cese en dichos procesos tengan derecho a entrar en otra vacante hasta el siguiente proceso selectivo.
Tenemos unos políticos cobardes y mentirosos, que tratan a los funcionarios municipales como números, y que son incapaces de llevar la misma línea que, coherentemente y respaldada legalmente, lleva a cabo su propio partido en el gobierno de la administración referente como es la Junta de Andalucía.
Por todo ello, exigimos al Alcalde, que no mire para otro lado, no se esconda tras criterios Banales y no reglamentados, y realice los nombramientos siguiendo el riguroso orden establecido en la bolsa extraordinaria de estabilización.