Desde las secciones sindicales Autonomía Obrera y CGT del complejo hospitalario Puerta
del Mar – San Carlos queremos denunciar la grave falta de personal a la que nos está
llevando la política de ausencia de contrataciones de la dirección Gerencia de nuestros
centros, la cual está provocando que algunos de los servicios que se prestan se vean
comprometidos en seguridad y eficiencia.
La falta de contratación para sustituciones por vacaciones reglamentarias, incapacidades
temporales, reducciones de jornada, etc., es patente en casi todos los servicios, pero hay
algunos en los que está provocando una situación extrema.
Por poner algunos ejemplos, podemos mencionar el servicio de DIETÉTICA del Hospital
Puerta del Mar y HSC, o el Laboratorio de Análisis Clínicos del Hospital San Carlos.
En el caso del servicio de Dietética, la ausencia de sustituciones de Técnicos de Dietética
y Nutrición (hay ausencias de larga duración sin sustituir) está provocando que
numerosas de las tareas que estos profesionales tienen encomendada (evaluación del
contenido nutricional y la cantidad de comida en las raciones servidas, toma de muestras
de los alimentos para su posterior análisis, análisis de superficies para
evitar contaminación, etc…), no se esté llevando a cabo, por lo que la seguridad
alimentaria se está viendo comprometida y la elección de menús por parte de los
pacientes no se está llevando a cabo (menú electivo).
En el caso del laboratorio de San Carlos, de la plantilla de 14 técnicos con que cuenta el
servicio, sólo hay 9 operativos (por vacaciones y bajas laborales) y ninguno de ellos ha
sido sustituido, lo que está llevando al retraso en los resultados de las analíticas del
centro y de las muestras de cribado de cáncer de colon ( en este laboratorio es donde se
realizan gran parte de estas pruebas).
Además, la plantilla del turno de noche, en ocasiones, se ve mermada y queda un sólo
profesional para atenderla. Nos consta que se ha dictado un protocolo por parte de la
dirección del centro, en el que se ordena que, en caso de que un sólo técnico atienda el
turno de noche y sea necesario transfundir a un paciente, este no sea transfundido hasta
el turno de mañana y, si no es posible esperar porque el estado del paciente no lo
permita, sea trasladado al hospital Puerta del Mar para realizar la transfusión (las pruebas
pretransfusionales requieren gran atención y tiempo del profesional sanitario que las
realiza y, con un sólo profesional, no se puede garantizar la seguridad transfusional).
A esta carencia de personal técnico, hay que añadir que, la única analista clínica que
atiende el laboratorio, disfruta de una reducción de jornada por guarda legal y que la
dirección no ha contratado a ningún profesional para suplir esa ausencia, por lo que la
unidad queda sin analista clínico gran parte de las jornadas.
Además, decir que hoy, a 9 de Octubre, todavía permanecen cerrados “por vacaciones de
verano” varios de los controles de enfermería de nuestros centros con el único propósito
de utilizar los profesionales adscritos a los mismos, para suplir la falta de contratación.
Desde las secciones sindicales de Autonomía Obrera y CGT, exigimos a la Dirección
Gerencia que de marcha atrás en la política de desmantelamiento de plantillas y realice
las contrataciones necesarias para el buen funcionamiento de nuestros centros para que,
de esa manera, los profesionales no sufran los niveles de Burnout inaceptables que
presentamos y demos la atención sanitaria que la ciudadanía se merece.
Cádiz a 9 de Octubre de 2025