Comunicado de Prensa Representante de los Trabajadores RD Post. Cádiz.

(Servicios postales de notificadores del Ayto. de Cádiz.)

El Delegado de Personal y representante del colectivo de trabajadores de la empresa RDPOST  en el centro de trabajo de Cádiz, adscritos y subrogados al contrato de los “SERVICIOS POSTALES PARA LAS DISTINTAS DEPENDENCIAS DEL AYUNTAMIENTO DE CÁDIZ”quiero denunciar a la opinión pública lo siguiente:

               Desde el comienzo de la relación con la empresa RD POST los incumplimientos laborales por su parte han sido continuos;  impagos y  fraccionamientos en varios plazos de salarios, problemas con las vacaciones, coacción mediante sanciones, etc…

Pero lo que actualmente más nos preocupa al colectivo es,la falta de información por parte de la empresa y el Ayuntamiento de Cádiz, respecto a la situación laboral o no, en la cual nos encontramos actualmente.

A día de hoyestamos incluidos en el ERTE(aunque en la nota que ha sacado el equipo de gobierno en contestación a la denuncia del sindicato Autonomía Obrera se diga por parte de la concejala Eva Tubío,  que no se ha rescindido el contrato con RD POST a pesar de que la empresa así lo solicitó y que ellos garantizan que el Ayto. se va hacer cargo de los salarios) ya que el colectivo de trabajadores recibió una comunicación de fecha 19 de marzo-se adjunta- en la cual se informa de la solicitud de ERTE por parte de RD POST, con fecha de efecto si se autoriza del 18 de marzo. Esta comunicación de la empresa la conoce la concejala y desconocemos si se ha hecho alguna gestión para evitarlo.

Es muy extraño que si no estamos incluidos en dicho ERTE, en la nómina de marzo solo hayamos recibido más o menos el 50% del salario, quiere decir que el resto de del mes de marzo desde el 18 hasta final de mes,  tal como decía la comunicación, cobraremos el desempleo. A no ser que la empresa que desde el principio ha dado señales de falta de liquidez, vuelva a pagarnos los salarios fraccionados e impuntualmente.

De esta situación, aparte de que tiene conocimiento el equipo de gobierno y los técnicos responsables del servicio, se ha presentado denuncia en Inspección de Trabajo ya que entendemos que se estaría incumpliendo el artículo 34; de Medidas en materia de contratación pública para paliar las consecuencias del COVID-19 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 y por lo tanto, utilizando el mecanismo más desfavorable económicamente para los trabajadores.

En Cádiz, a 7 de abril de 2020

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